3. すべての人に健康と福祉を
長時間労働の抑制、適切な休暇取得の促進など、従業員の健康保持に向けた働き方を実践します。
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SDGsへの取り組み
Life UPは、環境負荷の低減、働きやすい職場づくり、地域社会との協働を通じてSDGsの達成に貢献しています。
省エネルギー化、リサイクル推進、多様な人材が活躍できる環境整備、地域支援活動など、持続可能な社会の実現へ向けた取り組みを継続的に進めています。
以下の目標に焦点を当て、社内施策と社会貢献を継続します。
5. ジェンダー平等を実現しよう
性別に左右されない公正な採用・評価を徹底。研修やセミナーで女性管理職の育成にも取り組みます。
7. エネルギーをみんなに そしてクリーンに
節電・節水、空調温度の適正化、分別の徹底など、日常のオペレーションから環境負荷の低減を図ります。
8. 働きがいも経済成長も
地域・社会への参画を通じて経済成長に貢献。養護施設や障がいのある方への支援活動を継続します。
16. 平和と公正をすべての人に
人権の尊重を徹底し、ハラスメントの防止と差別の撤廃に取り組みます。
消費者志向自主宣言
理念
life up は、お客様の安全・安心・信頼を最優先とし、価値あるサービスの提供を通じて社会に貢献します。
当社は以下の方針に基づき、消費者志向経営を推進します。
取組方針
1. 安心・安全への取り組み
お客様に提供する商品・サービスの品質管理を徹底し、誤解を招かない正確な情報を提供します。
2. お客様の声を活かす仕組みづくり
お客様からの声を真摯に受け止め、迅速・誠実に対応します。いただいたご意見をサービス改善に反映させ、より満足度の高いサービス提供に努めます。
3. 法令遵守と適正な情報管理
関係法令を遵守し、個人情報や取引情報を適切に管理し、安心してご利用いただける環境を整えます。
4. 持続可能な社会への貢献
環境に配慮した事業活動を推進し、地域社会との連携を深め、持続可能な社会づくりに貢献します。
5. 継続的な改善
本宣言の内容を定期的に見直し、より良いサービスの提供と企業の成長を目指し、取り組みを進化させていきます。
Myじんけん宣言賛同
LIFE UPは法務省が推進する「Myじんけん宣言」および「性的マイノリティ編」に賛同し、誰もが尊重し合える社会の実現を目指します。
- 人種・性別・言語・宗教等による不当な差別のない社会を目指します。
- 性別や年齢、人種にとらわれず、地位・賃金・機会の平等を推進します。
- 多様性の尊重と、ハラスメント防止教育の徹底で、働きやすい職場をつくります。
性的マイノリティに関する取り組み
正しい知識の習得と啓発を進め、すべての社員が自分らしく活躍できる環境を整えます。
正しい知識の習得と啓発を進め、すべての社員が自分らしく活躍できる環境を整えます。
お問い合わせ
SDGs・CSRの取り組みや具体的な施策については、下記よりお気軽にご相談ください。